CONTOH NYATA PENDEKATAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) MSDM atau Manajemen Sumber Daya Manusia adalah salah satu fungsi dalam sebuah perusahaan atau organisasi yang fokus pada kegiatan rekrutmen, pengelolaan dan pengarahan untuk orang-orang yang bekerja dalam perusahaan tersebut. Dalam mempelajari Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) terdapat 3 metode pendekatan, yaitu: 1. Pendekatan Mekanis Pendekatan mekanis adalah tenaga manusia yang dapat tergantikan oleh tenaga mesin untuk melakukan pekerjaan. Penggantian ini didasarkan kepada pertimbangan kemanusiaan, ekonomis, efektivitas, dan kemampuan yang lebih besar dan lebih baik. Dalam hal ini, seorang pekerja hanya berfokus pada satu jenis pekerjaan saja. Perkembangan di bidang industri membuat kemajuan yang sangat cepat dalam efisiensi kerja. Keuntungan pendekatan ini, pekerja semakin terampil dan efektivitas semakin besar. Namun, pendekatan ini juga memiliki kelemahan yaitu membuat para pekerja merasa pekerjaan membosankan, mematikan kreativitas, dan kebanggaan mereka dalam bekerja semakin berkurang. Contoh nyata dari pendekatan mekanis adalah teller bank saat ini sudah tergantikan oleh mesin atm. Saat ini mengambil uang atau menyetorkan uang dalam jumlah yang relatif kecil dapat dilakukan dengan menggunakan mesin ATM. Dengan adanya ATM fungsi ganda, ATM tersebut akan melakukan transaksi sendiri, baik melalukan setoran uang tunai ataupun mengambil uang tunai. Hal ini dapat menghemat waktu dan juga meringankan pekerjaan teller bank. 2. Pendekatan PaternalisPendekatan paternalis adalah manajer (bertindak seperti bapak) yang bertugas untuk memberi pengarahan kepada bawahaannya (terhadap anak-anaknya). Para bawahan diperlakukan dan diberikan fasilitas yang baik.Keuntungan pendekatan paternalis: para bawahan diperlakukan dengan baik, fasilitas-fasilitas diberikan, bawahan dianggap sebagai keluarga.Kelemahan pendekatan paternalis: Karyawan menjadi manja, malas, sehingga produktivitasnya turun.Contoh nyata pendekatan paternalis adalah mess perusahaan. Diberikan tempat tinggal secara gratis dan lokasi yang cukup dekat dengan perusahaan membuat sebagian karyawan menjadi berangkat bekerja terlambat karena menyepelekan jarak yang begitu dekat. 3. Pendekatan Sistem SosialPendekatan ini memandang bahwa perusahaan/organisasi merupakan suatu sistem yang kompleks yang beroperasi dalam suatu lingkungan yang kompleks juga dan biasanya disebut sebagai suatu sistem eksternal. Pendekatan Sistem social mengutamakan hubungan harmonis, interaksi yang baik, saling menghargai, dan saling membutuhkan sehingga terdapat suatu total sistem yang baik.Keuntungan pendekatan sistem sosial : masing-masing pihak memiliki peran, diharapkan memiliki output yang maksimal, dan kerjasama yang harmonis. Contoh nyata dari pendekatan sistem sosial adalah terdapat suatu event ulang tahun perusahaan. Seluruh pekerja ikut bergabung untuk memeriahkan acara tersebut. Mulai dari direktur hingga bawahan semua membaur menjadi satu tanpa memandang status di perusahaan. REFERENSI: https://www.karyaone.co.id/blog/manajemen-sumber-daya-manusia/#Apa_yang_Dimaksud_dengan_Manajemen_Sumber_Daya_Manusia (Diakses selasa, 5 oktober 2021 pukul 16.30)http://akupengen-tahu.blogspot.com/2016/12/metode-pendekatan-dan-fungsi-msdm.html (Diakses Selasa, 5 Oktober 2021 pukul 16.39)https://www.andalsoftware.com/Services/Articles/Sharing-Knowledge/articleid/30/6-macam-pekerjaan-yang-sedang-digantikan-oleh-mesin (Diakses Selasa, 5 Oktober 2021 pukul 16.50)https://countrieshome.blogspot.com/2021/10/msdmmanajemen-sumber-daya-manusia.html (Diakses Selasa, 5 Oktober 2021 pukul 17.52https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fwww.malciputraseraya.com%2Fnews%2F39&psig=AOvVaw0cw1TxQ_7ofD4ldI0HbBYU&ust=1633518009543000&source=images&cd=vfe&ved=0CAsQjRxqFwoTCMCp4PeOs_MCFQAAAAAdAAAAABAD (Diakses Selasa, 5 Oktober 2021 pukul 18.00)https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fwww.dream.co.id%2Fdinar%2Fnasabah-beralih-ke-digital-banking-transaksi-bank-menyusut-191111y.html&psig=AOvVaw3T7b3rrhW9ry2Rdng5mOX4&ust=1633518063666000&source=images&cd=vfe&ved=0CAsQjRxqFwoTCOjouJOPs_MCFQAAAAAdAAAAABAD (Diakses Selasa, 5 Oktober 2021 pukul 18.01)https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiIpRQiifJRXcYmIirPFLCG0WFsLygybsD_58YtIw6K4-nEMdSBcUpM2E9IupAH2yQPQT8rWPg4WtYl5S3OIBjq18LUAu34m4lxHCkTpsco6F9tn9ucO-R7_UckcXIZiSwzieOOwnJZ517f/ (Diakses Selasa, 5 Oktober 2021 pukul 18.04)https://www.slideshare.net/Anhal234/3-pendekatan-sdm (Diakses Selasa, 5 Oktober 2021 pukul 18.09) https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fmedan.tribunnews.com%2F2020%2F02%2F21%2Fmomen-ulang-tahun-bca-banjir-promo-kredit-kkb-cuma-363-persen-kpr-bunga-spesial-463&psig=AOvVaw0K_M2YH8pdNPD_IjbB5PQ4&ust=1633519272745000&source=images&cd=vfe&ved=0CAsQjRxqFwoTCPicpdaTs_MCFQAAAAAdAAAAABAD (Diakses Selasa, 5 Oktober 2021 pukul 18.22)

 

CONTOH NYATA PENDEKATAN

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM)

 

MSDM atau Manajemen Sumber Daya Manusia adalah salah satu fungsi dalam sebuah perusahaan atau organisasi yang fokus pada kegiatan rekrutmen, pengelolaan dan pengarahan untuk orang-orang yang bekerja dalam perusahaan tersebut. 

Dalam mempelajari Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) terdapat 3 metode pendekatan, yaitu:

        1.   Pendekatan Mekanis

Pendekatan mekanis adalah tenaga manusia yang dapat tergantikan oleh tenaga mesin untuk melakukan pekerjaan. Penggantian ini didasarkan kepada pertimbangan kemanusiaan, ekonomis, efektivitas, dan kemampuan yang lebih besar dan lebih baik. Dalam hal ini, seorang pekerja hanya berfokus pada satu jenis pekerjaan saja. Perkembangan di bidang industri membuat kemajuan yang sangat cepat dalam efisiensi kerja.

 

Keuntungan pendekatan ini, pekerja semakin terampil dan efektivitas semakin besar. Namun, pendekatan ini juga memiliki kelemahan yaitu membuat para pekerja merasa pekerjaan membosankan, mematikan kreativitas, dan kebanggaan mereka dalam bekerja semakin berkurang. 

Contoh nyata dari pendekatan mekanis adalah teller bank saat ini sudah tergantikan oleh mesin atm. Saat ini mengambil uang atau menyetorkan uang dalam jumlah yang relatif kecil dapat dilakukan dengan menggunakan mesin ATM. Dengan adanya ATM fungsi ganda, ATM tersebut akan melakukan transaksi sendiri, baik melalukan setoran uang tunai ataupun mengambil uang tunai. Hal ini dapat menghemat waktu dan juga meringankan pekerjaan teller bank.

  2. Pendekatan Paternalis

Pendekatan paternalis adalah manajer (bertindak seperti bapak) yang bertugas untuk memberi pengarahan kepada bawahaannya (terhadap anak-anaknya). Para bawahan diperlakukan dan diberikan fasilitas yang baik.

Keuntungan pendekatan paternalis: para  bawahan  diperlakukan  dengan  baik,  fasilitas-fasilitas diberikan, bawahan dianggap sebagai keluarga.

Kelemahan pendekatan paternalis: Karyawan menjadi manja, malas, sehingga produktivitasnya turun.

Contoh nyata pendekatan paternalis adalah mess perusahaan. Diberikan tempat tinggal secara gratis dan lokasi yang cukup dekat dengan perusahaan membuat sebagian karyawan menjadi berangkat bekerja terlambat karena menyepelekan jarak yang begitu dekat.

          

    3. Pendekatan Sistem Sosial

Pendekatan ini memandang bahwa perusahaan/organisasi merupakan suatu sistem yang kompleks yang beroperasi dalam suatu lingkungan yang kompleks juga dan biasanya disebut sebagai suatu sistem eksternal. Pendekatan Sistem social mengutamakan hubungan harmonis, interaksi yang baik, saling menghargai,  dan saling  membutuhkan sehingga  terdapat suatu total sistem yang baik.

Keuntungan pendekatan sistem sosial : masing-masing pihak memiliki peran, diharapkan memiliki output yang maksimal, dan kerjasama yang harmonis.

 

Contoh nyata dari pendekatan sistem sosial adalah terdapat suatu event ulang tahun perusahaan. Seluruh pekerja ikut bergabung untuk memeriahkan acara tersebut. Mulai dari direktur hingga bawahan semua membaur menjadi satu tanpa memandang status di perusahaan. 

REFERENSI:  

https://www.karyaone.co.id/blog/manajemen-sumber-daya-manusia/#Apa_yang_Dimaksud_dengan_Manajemen_Sumber_Daya_Manusia (Diakses selasa, 5 oktober 2021 pukul 16.30)

http://akupengen-tahu.blogspot.com/2016/12/metode-pendekatan-dan-fungsi-msdm.html (Diakses Selasa, 5 Oktober 2021 pukul 16.39)

https://www.andalsoftware.com/Services/Articles/Sharing-Knowledge/articleid/30/6-macam-pekerjaan-yang-sedang-digantikan-oleh-mesin (Diakses Selasa, 5 Oktober 2021 pukul 16.50)

https://countrieshome.blogspot.com/2021/10/msdmmanajemen-sumber-daya-manusia.html (Diakses Selasa, 5 Oktober 2021 pukul 17.52

https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fwww.malciputraseraya.com%2Fnews%2F39&psig=AOvVaw0cw1TxQ_7ofD4ldI0HbBYU&ust=1633518009543000&source=images&cd=vfe&ved=0CAsQjRxqFwoTCMCp4PeOs_MCFQAAAAAdAAAAABAD (Diakses Selasa, 5 Oktober 2021 pukul 18.00)

https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fwww.dream.co.id%2Fdinar%2Fnasabah-beralih-ke-digital-banking-transaksi-bank-menyusut-191111y.html&psig=AOvVaw3T7b3rrhW9ry2Rdng5mOX4&ust=1633518063666000&source=images&cd=vfe&ved=0CAsQjRxqFwoTCOjouJOPs_MCFQAAAAAdAAAAABAD (Diakses Selasa, 5 Oktober 2021 pukul 18.01)

https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiIpRQiifJRXcYmIirPFLCG0WFsLygybsD_58YtIw6K4-nEMdSBcUpM2E9IupAH2yQPQT8rWPg4WtYl5S3OIBjq18LUAu34m4lxHCkTpsco6F9tn9ucO-R7_UckcXIZiSwzieOOwnJZ517f/ (Diakses Selasa, 5 Oktober 2021 pukul 18.04)

https://www.slideshare.net/Anhal234/3-pendekatan-sdm (Diakses Selasa, 5 Oktober 2021 pukul 18.09)

https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fmedan.tribunnews.com%2F2020%2F02%2F21%2Fmomen-ulang-tahun-bca-banjir-promo-kredit-kkb-cuma-363-persen-kpr-bunga-spesial-463&psig=AOvVaw0K_M2YH8pdNPD_IjbB5PQ4&ust=1633519272745000&source=images&cd=vfe&ved=0CAsQjRxqFwoTCPicpdaTs_MCFQAAAAAdAAAAABAD (Diakses Selasa, 5 Oktober 2021 pukul 18.22)